私は知らなかったです『非認知能力』という言葉を。今までは学校でも就職しても『認知能力』の高い人が持て囃されていましたから誰しも「認知能力アップ」を目指して学習していました(長文になると指摘されますので「もし知らなかったら」各自検索してください)。しかし何度か投稿したように「成績優秀で難関校を卒業」して鳴り物入りで就職したけど「業績はさっぱり」というギャップを本人は勿論、就職先側も『こんな筈では無かったのに』というケースが多々存在したようです。それが『非認知能力』に注目し始めると学内に於いても社会人になっても「秀でた人材である」という違った角度からの採点方式が急速に注目•採用されるようになってきました。勿論「学習能力や試験の点数」は基本です。しかし何十年ぶりの同窓会で会ったら「学生時代はパッとしなかったのに光耀いていた」なんて話をよく耳にしますが『非認知能力』に長けていたということでしょう。私たちの業界でも治療技術はイマイチなのに何故か上手くやっている人も居ます(えっ、全快堂？)。私も今更ながら『認知能力』は無論『非認知能力』を常に考えて総合的な能力アップした人格&技術の全快堂を目指そうと思います。P.S.忘年会シーズンなので治療技術•説明能力だけで無く話芸&歌って踊れる治療家を目指します(ってオイオイ変な方向に行ってるよ)。