大企業が軒並み過去最高益を更新しているようです。日本企業の中には世界一の知名度や世界一の技術力、世界一の経営者や技術者と呼ばれる人たちが沢山居ます。それなのに待遇面で『世界一』と聞いたことが無いのは私だけでしょうか？今回だけで無く多くの日本の企業が『不況だから』『将来に備えて』と従業員に賃上げを我慢させて内部留保を増やしてきました。そして現在こそ『失われた30年の回復』『待遇を世界基準に』と期待したいが「戦闘状態」「石油問題」「ハンタウイルス」等々を理由に『賃上げは難しい』と回答することは十分予想されます。しかし待遇が悪い→有能な技術者の海外流出→日本企業の没落→賃上げが難しいという図式を繰り返して来たのだから「いつか賃上げします」では無く『今でしょ！』と叫びたい。現在の状況は江戸時代の「藩(会社)の存続が第一」で禄高(給料)が低く自らの生活は苦しくても「御家断絶(倒産)」して「浪人生活(生活保護)」よりは耐え忍んでという日本人特有の考え方が脈々と受け継がれているのは腹立たしさを越えて滑稽にさえ映ります。政治家たちの生活状況が向上する法案はサッと可決されるが税金を少し下げる法案は『牛歩？』と思える程のスピード感。政治家たちが『牛』ならジッと耐えてる国民は宛ら『羊』でしょうか？平和な国が保てるのは鎖国時代のみ？だから鎖国でもするか？